Créer des liens nouveaux avec la société pour être toujours en phase avec elle dans un environnement volatile et qui brûle ce qu’hier il a adoré.

Créer des liens nouveaux avec le corps social de l’entreprise, en mettant à jour la sociologie des motivations des collaborateurs pour établir des raisons d’engagements en adéquation avec les temps nouveaux.

Pour action :

Travail sur mission – positionnement – influence et contenu de marque.

Études sur l’opinion interne – nouvelle cartographie des motivations – nouveaux arguments pour l’engagement.