Dresser un état des lieux dans l’entreprise, en identifiant les défis collectifs et personnels. Cette écoute est réalisée par sondages quantitatifs ou idéalement par entretiens individuels confidentiels.
Notre monde est confronté à des défis sans précédent : crise économique et sociale, pandémie, urgence climatique, nouveaux rapports au travail.
Ces « temps nouveaux » sont générateurs d’incertitudes, d’anxiété, de stress, de défiances et de désengagements. Les nécessaires transformations peuvent amplifier encore ces désarrois. Prendre en compte le bien-être est plus essentiel que jamais, à la fois pour les personnes et pour les entreprises.
Bloomtime : Notre raison d’être ? Répondre à un double malaise croissant :
Un mal-être dans la vie quotidienne des gens, qui se décline de multiples manières : manque d’écoute, manque de reconnaissance, interrogations identitaires, difficultés de relations aux autres, etc. ;
Une démotivation croissante au travail, attestée par les données d’opinion ; et attestée également par la progression de l’absentéisme en entreprise dans la durée.
Notre conviction : c’est ensemble que l’on peut aller mieux.
En réponse, BloomTime est à la fois :
Un espace de dialogues et de conversations, un lieu d’échanges pour « parler ensemble du mieux-être » : notre Think Tank BloomTime
Un lieu de rencontres entre des particuliers et des professionnels du mieux-être : notre site et app BloomTime
Un lieu de réflexions pour proposer des solutions « mieux-être » aux entreprises et à leurs salariés : notre accompagnement BloomTime Entreprise
Nos expertises pour mieux vous accompagner
Face à ces défis, BloomTime aide les personnes au travail et les entreprises à mieux évoluer avec :
Moins de stress ;
Une meilleure maîtrise des transformations ;
Un meilleur environnement relationnel et de santé ;
Une culture collective constructive et de soutien ;
De meilleures performances professionnelles et personnelles.
De l’écoute interne et bienveillante
Des démarches de sensibilisation interne
Diffuser des cultures positives et de performances collectives.
Consacrer des sessions internes à la découverte de ses enjeux, à leur importance, et à la nécessité de concilier efficacité collective et « care ».
Des démarches de sensibilisation interne
Des ateliers de co-construction
Solutions adaptées aux réalités et défis de chaque entreprise.
Proposer sur ces bases des solutions sur mesure, propres à chaque entreprise et à ses défis.
Des réponses opérationnelles
Conduites par les meilleurs praticiens.
Intervenir à la fois sur des registres collectifs (culture d’entreprise, communication interne, organisation, etc.) mais également sur des démarches d’accompagnement personnel : sophrologie, mentoring, coaching, hypnose, méditation, etc.
Des réponses opérationnelles
Construisons ensemble votre projet
VGBN Conseils
9 rue Huysmans
75006 Paris
